Chargé de Pilotage Commercial - F/H - CDI
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At FDJ UNITED, we don't just follow the game, we reinvent it.
FDJ UNITED is one of Europe’s leading betting and gaming operators, with a vast portfolio of iconic brands and a reputation for technological excellence. With more than 5,000 employees and a presence in around fifteen regulated markets, the Group offers a diversified, responsible range of games, both under exclusive rights and open to competition. We set new standards, proving that entertainment and safety can go hand in hand. Here, you’ll work alongside a team of passionate individuals dedicated to delivering the best and safest entertaining experiences for our customers every day.
We’re looking for bold people who are eager to succeed and ready to level-up the game. If you thrive on innovation, embrace challenges, and want to make a real impact at all levels, FDJ UNITED is your playing field.
Join us in shaping the future of gaming. Are you ready to LEVEL-UP THE GAME?
A PROPOS DE VOTRE FUTURE FONCTION
La Direction Trade Marketing recherche son futur Chargé de Pilotage Commercial en CDI. Plus précisément, au sein de l’équipe Pilotage Animation et Force de Vente, vous contribuez à la performance commerciale de l'entreprise en pilotant les actions de la force de vente, en analysant les résultats et en accompagnant la mise en œuvre des priorités commerciales.
Véritable partenaire des équipes commerciales et marketing, vous assurez le lien entre la stratégie définie au siège et sa déclinaison opérationnelle sur le terrain. Grâce à votre compréhension des enjeux business et à votre maîtrise des indicateurs de performance, vous aidez les équipes à prendre les bonnes décisions et à optimiser l'efficacité des actions commerciales.
CE QUE VOUS FEREZ
Piloter la performance commerciale
- Vous rédigez des expressions de besoins de développement de tableaux de bord Power Bi.
- Vous construisez et suivez les indicateurs de performance de la force de vente.
- Vous produisez des analyses et des tableaux de bord permettant d'éclairer les décisions.
- Vous identifiez les leviers d'amélioration et formulerformulezdes recommandations opérationnelles.
- Vous mesurez l'impact des actions commerciales etproposez des plans d'actions adaptés.
Accompagner le déploiement des actions commerciales
- Vous veillez à la bonne exécution des actions sur le terrain à travers le pilotage.
- Vous assurez la programmation des actions portées par la force de vente.
- Vous participez à la conception et à la mise en œuvre du PAC (Plan d’action commercial).
- Vous coordonnez les différents acteurs impliqués dans les projets.
- Vous contribuez à l'amélioration continue des processus et des outils de pilotage.
·Animer et coordonner les parties prenantes
- Vous facilitez les échanges entre les équipes marketing, commerciales et les autres directions de l'entreprise
- Vous préparez et animez les instances de suivi de l'activité.
- Vous concevez les supports de présentation et de restitution.
·Optimiser la priorisation des actions
- Vous veillez à la cohérence entre les enjeux business et la capacité opérationnelle des équipes terrain.
- Vous contribuez à la planification et à la priorisation des actions commerciales.
- Vous portez un regard critique et constructif sur les dispositifs existants afin d'en améliorer l'efficacité.
POURQUOI REJOINDRE L’EQUIPE
- Vous jouez un rôle clé dans l’efficacité commerciale de FDJ UNITED, en contribuant directement à la structuration, au pilotage et à l’optimisation des actions menées par la force de vente.
- Vous évoluez sur un poste à forte dimension transverse, au contact de plusieurs équipes et directions, avec un impact concret sur la mise en œuvre des plans d’actions commerciaux.
- Vous rejoignez une équipe au cœur de l’action, qui combine sens de l’analyse, rigueur opérationnelle, collaboration et capacité à transformer les priorités commerciales en actions concrètes sur le terrain.
POUR PERFORMER DANS CETTE FONCTION, NOUS PENSONS QUE VOUS DEVEZ AVOIR…
- Une experience significative d’au moins 5 ans dans des fonctions liées à la performance commerciale, au pilotage d’activité, au trade marketing ou à l’animation d’organisation commerciales.
- Une formation supérieure (Bac+5) en commerce, marketing, management, gestion de projet ou analyse de la performance.
- Une forte capacité d’analyse vous permettant d’exploiter les données et indicateurs de performance, d’identifier les leviers d’amélioration et de produire des recommandations éclairant la prise de décisions. Une excellente organisation et une grande rigueur dans la gestion des priorités, le suivi des plans d’actions et la coordination de multiples sujets en parallèle.
- Une bonne compréhension des enjeux terrain et de la performance d’une force de vente, associée à la capacité de transformer des objectifs stratégiques en actions concrètes, simples et opérationnelles.
- De solides aptitudes en communication et en pédagogie vous permettant de fédérer des interloctuteurs variés, d’accompagner le changement et de développer l’appropriation des outils, méthodes et bonnes pratiques commerciales.
- Une bonne maitrise des outils de reporting et de pilotage de la performance (Excel avancé, CRM, PowerBI ou équivalent) ainsi qu’un réel intérêt pour les projets de transformation et d’amélioration continue.
- Une capacité à travailler de manière transverse, à influencer sans lien hiérarchique direct et à construire des relations de confiance avec les équipes commerciales et les fonctions support.
Salaire fixe en fonction de l'expérience sur 12 mois, part variable selon les modalités applicables, prime de participation et d’intéressement.
Vous avez tout à gagner en rejoignant FDJ UNITED
Profiter de nombreux avantages : primes individuelles, plan d'épargne groupe, politique parentale, mutuelle, 100 jours de télétravail par an, carte restaurant…
Bénéficier de formations et d’un accompagnement qui assurent votre employabilité.
We believe talent knows no boundaries. Our hiring process focuses solely on your skills, experience, and potential to contribute to our team. We welcome applicants from all backgrounds and evaluate each candidate based on merit, regardless of personal characteristics as the age, gender, origin, religion, sexual orientation, neurodiversity or disability.
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